學深悟透踐行二十大精神，謀新創(chuàng)效學習經(jīng)理人榜樣。11月18日下午，英特集團二十大精神學習宣貫大會暨第一屆“員工滿意的經(jīng)理人”和“員工滿意的經(jīng)理人團隊”表彰大會圓滿舉行。
省國貿(mào)集團黨委副書記、董事鄭偉，總經(jīng)理助理、黨委組織部（人力資源部）部長潘英松，英特集團黨委書記、董事長應(yīng)徐頡，總經(jīng)理汪洋等領(lǐng)導班子成員出席會議。黨委副書記、工會主席楊永軍，黨委委員、副總經(jīng)理劉瓊分別主持會議。集團管理中層人員、各基層黨組織負責人及員工代表參加會議。
在專題黨課中，鄭偉圍繞黨的二十大報告闡明的新時代重大理論和實踐問題，從八個方面進行了詳細的剖析解讀。他強調(diào)，要認真學習貫徹黨的二十大精神，全面準確理解把握報告的精髓要義和內(nèi)涵實質(zhì)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把國有企業(yè)的發(fā)展放到國家發(fā)展、省委省政府部署的大背景中去謀劃，在奮進新征程中展現(xiàn)新作為。
鄭偉代表省國貿(mào)集團對獲獎的經(jīng)理人和經(jīng)理人團隊表示祝賀。他指出，廣大英特經(jīng)理人忠誠履職、克難攻堅、開拓進取，為國貿(mào)集團轉(zhuǎn)型升級、生命健康板塊跨越發(fā)展作出了重要貢獻。就干部人才工作，他強調(diào)，英特集團要深入學習領(lǐng)會二十大報告對人才的重要論述，堅持黨管人才原則，推進人才強企戰(zhàn)略，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造、尊重人才的氛圍，做好人才“選”“用”“育”“留”文章，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)，力爭在打造“一流國貿(mào)”的歷史進程中發(fā)揮更大力量，助推國貿(mào)不斷打造省屬企業(yè)人才高地。
應(yīng)徐頡表示，評價干部工作要看業(yè)績和口碑，此次評選活動旨在改進干部工作作風、提升員工滿意程度。當前，公司正處于“十四五”發(fā)展的關(guān)鍵當口，廣大干部職工要不忘初心，牢記使命，擔當作為，善作善成。公司上下要充分認識當前企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，奮力拼搏、全面完成今年各項目標任務(wù)，謀劃好明年和未來一段時期的重點工作，推動公司不斷實現(xiàn)新的跨越和突破。他強調(diào)，要在充分認識二十大重大意義中堅定信念、增強信心，在深刻領(lǐng)悟二十大目標任務(wù)中找準方位、勇?lián)姑?，在貫徹落實二十大精神?nèi)涵中踔厲奮發(fā)、勇毅前行，把學習宣貫二十大精神轉(zhuǎn)化為奮力奪取經(jīng)營發(fā)展高分報表的強大動力。
“學先進、見行動、樹口碑”，本次評選活動以干部職工的口碑為評選標準，突出“員工滿意”這個主題，是英特集團首次在全體經(jīng)理人范圍內(nèi)進行的選拔評優(yōu)。前期，公司秉承“公開、公平、公正”的選拔原則，從符合條件的99位候選人、32個候選團隊中，通過英特兩千多名員工兩輪的無記名投票海選、以及候選人路演展示，集團黨委最終審定10名經(jīng)理人、7個經(jīng)理人團隊榮膺“員工滿意的經(jīng)理人”和“員工滿意的經(jīng)理人團隊”。在表彰環(huán)節(jié)，獲獎的經(jīng)理人和經(jīng)理人團隊陸續(xù)上臺，相關(guān)領(lǐng)導依次為其頒獎。表彰結(jié)束后，楊謐、余映琳、傅紅照、曹德智等4位獲獎經(jīng)理人作先進事跡分享，許青青、盧曉宇等2位經(jīng)理人代表作表態(tài)發(fā)言。
大會號召全體英特干部職工學習先進典型，弘揚奮斗精神，以更高標準干在實處、走在前列，不斷開拓英特發(fā)展新局面，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中再創(chuàng)佳績，為英特建設(shè)高水平現(xiàn)代化醫(yī)藥流通企業(yè)而努力奮斗。
